外国人雇用・在留資格認定手続きサポート

外国人の雇入れ手続きでお困りですか ?

外国人を雇いたいけど、何をどうすれば良いかわからない。
就労ビザの取得は？入社後の雇用管理は…？

大江戸行政書士法人は、外国人雇用のスペシャリストです。
どのような手続が必要なのか、何を注意すべきかなど外国人雇用の際に発生する問題についてコンサルティングを承っています。
また、外国人を雇い入れたい事業主様の相談室として「外国人雇用とビザの相談室」を開設していますのでぜひご覧ください。

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大江戸行政書士法人の外国人雇用・在留資格認定手続き支援の特徴

外国人労働者を雇いたい、何からすればよい？

外国人労働者を雇いたいけれど、一体どこから手を付けたら良いのかわからない…。

外国人を雇用するときに考えなくてはいけないのはビザ（在留資格）の問題です。

現場労働者のためのビザ、特定技能

現場労働者、ブルーワーカーなど呼び方はいろいろありますが、
工場や飲食店などの企業の現場で働く外国人のためのビザを特定技能といいます。

受け入れ可能な業種・職種

特定技能は、受け入れることができる業種・職種が決まっています。

特定技能1号・2号？

特定技能には１号と２号があります。

特定技能で外国人を雇うには？

特定技能では、どんな外国人を雇えるのでしょう？

日本語試験と、業種別に行われる特定技能試験に合格した外国人です。

特定技能の外国人を雇うには、受入れ機関が外国人を受け入れるための基準を満たす必要があります。

スタッフを雇うなら、技術・人文知識・国際業務

経理、販促、B to Bの営業など、いわゆる企業スタッフを雇用するには技術・人文知識・国際業務というビザ（在留資格）を取得させます。

技術・人文知識・国際業務で外国人を雇うには？

技術・人文知識・国際業務では、どんな外国人を雇えるのでしょう？

原則は、大学卒のための在留資格です。
技術は理系、人文知識は文系です。

それに加えて国際業務という海外とのやりとりなどの業務を含め、技術・人文知識・国際業務といいます。

どうすれば技術・人文知識・国際業務の外国人を雇えるのでしょう？

企業が求められる条件は特にありません。また、業種も関係がありません。

しかしながら、現場業務を行うことはできません。現場業務が含まれている場合は特定技能を利用してください。
外国人が就労する職種は厳しく判断されます。くれぐれも、現場業務では、働かせないことです。

外国人の雇入れのためには在留資格を申請して、ビザを発給してもらって、来日したら在留カードを発行、更に在留中の管理…と、すごく大変なのがわかりました。
本業が忙しいのに出来るかなあ…。

在留資格の取得から在留管理まで一括でサポートいたします。
私たちを外国人雇用専門の総務顧問と思っていただき、ぜひ安心しておまかせください。
ぜひお気軽にご相談ください。

外国人雇用のお困りごとご相談ください

大江戸行政書士法人は、外国人を雇い入れるための在留資格の取得から入社後の在留管理まで、皆様の業務をトータルサポートいたします。
雇用主様のお困り事や不安などお気軽にご相談ください。

大江戸行政書士法人は地域事業を応援します

私たちは、かかりつけのお医者さんや街の電気屋さんのように一番身近な「頼れる街の法律家」として、皆様の事業を行政手続きの支援という形で応援しています。
開業・創業支援の他にも様々な業務を取扱っていますので、ぜひお気軽にご相談をください。